Por: Renata Cândida
Na relação entre o indivíduo e a organização podem ser observadas várias características; podendo dentre elas citarmos a cumplicidade que observamos quando um funcionário colabora com a missão organizacional; assim também a motivação, a satisfação e outros. A construção dessa relação acontece a partir do primeiro contato com a organização: entrevistas, seleção, acolhimento, percepção da coisas, dos valores, necessidades, experiências e outros. O importante, a partir desse primeiro contato é ter uma maior percepção de com quem estamos nos relacionando. Vale ressaltar os conflitos, que geralmente surgem no ambiente de trabalho, e a consciência com as regras. Para que se tenha uma boa relação entre o indivíduo e a organização é primordial a satisfação de ambas as partes. Todo funcionário gosta de ser reconhecido; e é saudável para toda e qualquer organização atingir suas metas e manter missão.

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